Notre client est une petite entreprise internationale active dans une technologie clé de miniaturisation et d’automatisation, à destination de la pharmacologie, de la recherche biologique et médicale ainsi que la cosmétique. L’entreprise est spécialisée dans ces domaines avec des instruments et software de haute précision. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons pour notre client basé au Kremlin-Bicêtre un(e) Chargé(e) d’Affaires (h/f) Biotechnologie, bilingue anglais en CDI.
Unser Mandant ist eine französische Luxusmarke im Bereich der Lederwaren. Für die Ausbildung des Verkaufspersonals in den POS der deutschsprachigen Länder suchen wir einen deutsch-französischen Verkaufstrainer (m/w) DACH.
Notre client est une petite entreprise internationale active dans une technologie clé de miniaturisation et d’automatisation, à destination de la pharmacologie, de la recherche biologique et médicale ainsi que la cosmétique. L’entreprise est spécialisée dans ces domaines avec des instruments et software de haute précision. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons pour notre client basé au Kremlin-Bicêtre un Responsable Administration des Ventes Internationales (h/f).
Notre client est une entreprise familiale allemande fondée en 1986. Sa belle réussite est marquée par son esprit pionnier et le désir de vouloir changer des choses. Initialement un peintre en bâtiment, l’entreprise a très vite grandi et est devenue un des leaders du marché dans la production de techniques de coupe décapage à hydrojet professionnelles. Avec des filiales dans 10 pays et ses 200 collaborateurs, la société réalise un CA de 35 M€ dont deux tiers peuvent être attribué aux exportations. Le marché français est traité directement par une filiale située dans l’est de la France et créée en 1994 (4 collaborateurs) ainsi que par plusieurs partenaires répartis sur tout le pays. L’offre commerciale comprend : vente et conseil, mais aussi location, service et maintenance, machines d’occasion et appareils conçus sur mesure pour les clients. Afin d’assurer une expansion sur le marché et d’augmenter la proximité avec la clientèle, l’entreprise prévoit d’ouvrir une nouvelle agence dans la région du Havre et cherche un collaborateur (f/h) engagé sur le long terme et techniquement compétent : un Technico-Commercial/e (f/h), Secteur Le Havre, futur Responsable d’Agence.
Notre client est un groupe américain créé en 1918, fabricant de composants mécaniques conformes aux normes de qualité les plus exigeantes et destinés aux industries les plus diverses telles que l’industrie de l’automobile et du poids lourds, l’aéronautique, l’agriculture, l’électronique, l’électroménager, etc. Le groupe est leader international du secteur et se distingue par sa capacité d’innovation, son dynamisme, sa proximité avec ses clients et son service. L’entreprise est installée en France, avec une filiale et une plateforme logistique (16 personnes), d’où elle gère toutes ses activités en Europe centrale. Suite à une forte demande et afin de profiter du potentiel de développement important qui s’ouvre à cette entreprise, nous recherchons un(e) Application Engineer – Technicien/ne d’Application, sédentaire et germanophone (H/F).
Notre client est une petite entreprise internationale active dans une technologie clé de miniaturisation et d’automatisation, à destination de la pharmacologie, de la recherche biologique et médicale ainsi que la cosmétique. L’entreprise est spécialisée dans ces domaines avec des instruments et software de haute précision. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons pour notre client basé au Kremlin-Bicêtre un(e) Responsable Ventes Internationales et distributeurs (h/f) pour suivre et développer les marchés asiatiques, africains et l’Océanie principalement.
Notre client est une entreprise de taille intermédiaire allemande (effectif de 600 personnes) agissant au niveau international dont les activités principales sont, la technique de formage des produits en mousse ainsi que dans la conception, fabrication et distribution de systèmes de sécurité. Les origines de l’entreprise remontent à l’an 1800. L’entreprise a acquis une renommée internationale dans la conception et la production de capteurs destinés aux systèmes de sécurité ainsi que dans la fabrication et le façonnage de matières en mousse. La Division « Systèmes de Sécurité » a été créée en 1978 en Allemagne et propose une technologie de sécurité innovante partout où des personnes ou des objets sont mis en danger par des mouvements à commande automatique. La gamme à confectionner et systèmes inclut les capteurs tactiles et ultrasons, les tapis sensibles, les bords sensibles et les pare-chocs sensibles, les systèmes de transmission de signaux et les unités de contrôle. L’ensemble des gammes est vendu dans les secteurs automobile (OEM et Tier1), construction de cars, trams et trains mais aussi en construction de machines-outils et installations de production, fabrication de mobilier, d’appareils médicaux, etc… La filiale française (4 personnes), avec son propre petit atelier de confection, est responsable aussi bien du support technique et commercial pour les grands comptes suivis directement par le siège (notamment en construction automobile) que du développement commercial du marché français (tout autre type d’industrie). Dans le cadre d’une mutation interne, la société cherche un(e) Responsable de Filiale française (f/h).
Notre client est la Business Unit « Travail Temporaire et Intérim » du leader de l’inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres dans les domaines de l’Automobile, du Transport et de l’Industrie en général. Le groupe, créé en 1925 en Allemagne, est implanté dans 50 pays du monde et réalise aujourd’hui un CA d’environ 3 Mrd€ avec 40.000 collaborateurs. Cette Business Unit « Travail Temporaire et Intérim » a été créée en 1998. L’élément central de l’offre de services de cette entité est basé sur le principe classique de la mise à disposition de personnel réunissant à la fois les besoins des entreprises d’un côté, et des perspectives attractives d’emploi pour l’intérimaire de l’autre. La société a lancé son expansion à l’international et souhaite notamment renforcer sa présence en France. En s’appuyant sur les autres activités du groupe en France, la BU s’assure d’un bon potentiel de démarrage. Afin de développer la filiale française, puis accélérer le développement des agences sur le plan national, nous cherchons une équipe, si possible déjà constituée et opérationnelle, composée au départ de 3 collaborateurs :
Responsable d’Agence (h/f) – Future Country Manager France (h/f)
Chargé(e) d’Exploitation (h/f)
Assistant(e) Commercial(e) (h/f)
Notre client est la filiale française d’un fabricant renommé de machines-outils, de systèmes de fabrication de précision de pièces métalliques et notamment de tours d’usinage verticaux CNC. La stratégie gagnante réside dans le fait que l’entreprise est capable de répondre de manière flexible et proactive aux besoins des clients, leur donnant ainsi des solutions pour augmenter au mieux la productivité et la qualité de leur production. Le groupe dispose de trois usines importantes (2 en Allemagne, 1 en Chine) et réalise avec un effectif de 2400 personnes un CA consolidé d’environ 600 M€, dont deux tiers à l’export. La filiale française, implantée depuis 40 ans, comporte un important atelier et emploie une quarantaine de collaborateurs pour un CA d’environ 18 M€ et un très bon positionnement sur le marché. Dans le cadre de son évolution et afin de faire face au rythme soutenu de l’activité, la filiale française recherche un/une Ingénieur Commercial France Ouest (h/f).
Notre client est un grand groupe allemand, leader international dans le domaine des verres spéciaux et de la vitrocéramique. L’entreprise s’appuie sur plus de 130 années d’expérience dans le développement et l’innovation de matériaux ainsi que sur des compétences technologiques très pointues et propose un large portefeuille de produits haut de gamme et solutions intelligentes. Avec ses 15.400 collaborateurs dans 35 pays, la société réalise un CA total d’environ 2 Mrd. Euros dont 86 % en dehors de l’Allemagne. L’entreprise entretient 4 sites en France (3 usines ainsi qu’une filiale commerciale), regroupant dans ses différentes divisions un effectif total de 680 employés. Pour deux de ces usines et la filiale commerciale implantées en France (200 collaborateurs), nous cherchons un/une Directeur Ressources Humaines (f/h) – HR Country Manager (f/h).